Este martes ha entrado en vigor el Decreto 200/2022, de 25 de noviembre, del Consejo, por el cual se regula la responsabilidad social en las entidades valencianas, y en el cual se incluye como uno de los elementos más destacados el Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables. El consejero de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent ha manifestado que “es importante potenciar la responsabilidad social de las empresas, como compromiso con la sostenibilidad y como elemento de diferenciación competitiva”.

Características del nuevo Registro

El Registro de entidades valencianas socialmente responsables es un registro público de naturaleza administrativa y gratuito. Está adscrito a la Consellería de Economía Sostenible y tiene como finalidad dar publicidad e información sobre el carácter socialmente responsable de las entidades en él inscritas.

Podrán inscribirse en este registro las empresas de cualquier tamaño, las trabajadoras y trabajadores autónomos y las administraciones públicas, universidades y el resto de los organismos y entidades pertenecientes al sector público, así como las organizaciones, corporaciones de Derecho público, asociaciones privadas y entidades de la economía social.

Se puede formalizar la inscripción en el siguiente enlace

https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22976 

La calificación de entidad socialmente responsable es el resultado de un procedimiento administrativo general que se inicia con la solicitud de las entidades interesadas, que tendrán que presentar una memoria de sostenibilidad, la auditoría de verificación social y una autoevaluación numérica.

Las entidades y empresas valencianas que solicitan su inscripción tendrán que haber adoptado en su gestión la integración voluntaria de principios y valores que se corresponden con aspectos éticos, sociales y laborales, medioambientales y de I+D+y:

Valores éticos como el compromiso con el buen gobierno corporativo, transparencia en la contratación, competencia leal, comercio justo, defiende de la naturaleza y los derechos humanos o participación en proyectos en beneficio de la sociedad o de cooperación al desarrollo.

Valores sociales y laborales, como entornos de trabajo saludables y seguros, participación en proyectos para personas vulnerables, planes de igualdad, conciliación de la vida personal, laboral y familiar o estabilidad en la ocupación.

Valores ambientales, como acciones contra el cambio climático o en favor de la economía circular, la biodiversidad y el consumo responsable.

Y acciones de I+D+y que tengan impacto positivo sobre la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas, así como aquellas tendentes a promover la inclusión digital como factor de inclusión social para mejorar la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión

Fuente de información: FEVECTA

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